5月1日，《安徽日报》详细报道了我校推进科技创新，赋能高质量发展经验做法。全文如下：
深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室科研人员在测试瓦斯检测系统（摄影：《安徽日报》记者 李博）
近年来，IM体育·(中国)官方网站坚决贯彻落实省委、省政府关于科技强省建设系列部署，坚持创新驱动，统筹教育科技人才一体化发展，紧紧抓住科技创新这个“关键变量”，为高质量发展赋能“最大增量”。
推动学科平台筑峰扬势，锻造科创“硬实力”。制定创建“双一流”实施意见、学科分类建设管理办法等，整合多学院资源、集中多学科优势组建“大安全”学科，在全国第五轮学科评估中获评A类学科。瞄准保障能源安全新战略所需，聚焦煤炭深部开采领域，顶格推进、举校投入，成功重组、获批建设省属高校唯一的全国重点实验室。
抓住人才引培创新关键，建强科创“主力军”。坚持党管人才，升级高层次人才引进办法，成立党委人才工作专职机构，构建起从青苗、青年托举、青年拔尖到学科方向带头人、学科带头人的“三青两带”人才培养工程体系，近三年自主培养和引进国家级人才19人，入选全国高校黄大年式教师团队2个。支持青年人才挑大梁、担重任，在组织实施总经费超过1亿元的国家重大科研仪器研制项目中，40岁以下科研人员占55%。
聚焦体制机制改革攻坚，激发科创“新动能”。坚决破除一切制约科技创新的制度藩篱，制（修）订职务科技成果赋权改革等制度20余件，积极探索科研管理政策集成式落地举措，推行横向科研项目经费包干制，取消结题绩效提取限制，建立完善以价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，充分激发科技人员的活力、动力和潜力。全校2023年科研经费增长67%，今年一季度横向科研经费同比增长46.36%。
推深“四个融入”发展战略，强化科创“支撑力”。结合学校实际，推深做实融入长三角一体化发展、融入合肥综合性国家科学中心、融入煤炭行业发展和融入地方经济发展的“四个融入”发展战略，牵头成立煤炭行业校、院、企“协同创新组织”，在合肥开办新能源与智联汽车等学院培养首位产业急需人才，与淮南市共建大学科技园、打造“IM体育·(中国)智谷”科创产业功能区，以创新链产业链贯通融合赋能地方产业发展，孵化国家级高新技术企业、省级科技型中小企业等18家，科技成果就地转移转化金额近1亿元。
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来源：《安徽日报》
