2014年4月2日 安徽青年报头版
“学校废旧的仪器设备，时间长了，不但占地方，还存在各种安全隐患”。去年，在IM体育·(中国)官方网站六届五次教职工代表大会上，有代表通过提案向学校建议应及早处理学校废旧仪器设备。该提案提交后，立即引起该校有关部门的重视，随即就集中处置了一批报废资产。
3月22日，记者从IM体育·(中国)官方网站七届一次教职工代表大会上了解到，去年的该校六届五次教职工代表大会收到代表提案18件，其中立案8件，10件为建议项。该校提案承办部门高度重视提案处理工作，积极组织落实，并给提案人书面答复，做到件件有落实、有回音。
自2009年以来，该校坚持每年召开一次教职工代表大会，讨论学校改革发展的重要规划，广泛征求教职工意见、建议，让教职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实，让教职工参事、议事，当家做主。
五年间一百二十七件提案参事议事
从五年前的六届一次教职工代表大会开始，坚持每年教代会前开展提案征集工作。
该校去年的教职工代表大会上，有代表提出在新校区规划建设中要充分考虑附属医院的建设，以此推进学校医学学科的发展。对此，该校在新校区建设规划时起，就将医学院附属医院列入其中。
有代表提出，应该修改基础课“选教”制度。承办单位经调研分析，暂停试行了一段时间的“选教”制度，恢复了按行政班排课授课。
有代表提出应加大引进专职实验教师。该校于去年招聘了12名硕士研究生充实到实验教师队伍中。学校在暑期专门开办了实验教师培训班，以提高实验教师的业务素质。
五年来，该校教职工代表大会提案工作组共征集提案127件，内容涉及学校改革发展、人才队伍建设、学生工作、教职工福利等。代表们提出的大部分提案紧扣议题，为学校改革发展提出许多具有建设性的意见和建议。
该校提案承办部门高度重视提案处理工作，积极组织落实，并给提案人书面答复，做到件件有落实、有回音。因条件不成熟未能落实的提案，承办部门会给予合理解释，做好与提案人的沟通和交流。据统计，绝大多数代表对提案处理、答复工作表示满意或基本满意。
该校相关负责人表示，通过开展提案工作，教职工民主管理的参与意识进一步激发，各职能部门尽职尽责为民办事的责任感进一步提高，学校民主管理渠道更加畅通。
参与重大决策真正当家做主
近年来，该校不断完善并落实教职工代表大会工作制度，让教职工代表参与学校改革发展的重大决策，真正当家做主。
该校还建立了教职工代表大会执行委员会委员民主接待日制度，重点就教职工关心的问题和对学校工作的意见、建议等接受教职工来访，帮助教职工解决实际困难，发挥上情下达、下情上达的作用。2009年至2013年，共安排教职工代表大会执行委员会委员接待168人次，其中校领导参加接待66人次。
该校还建立了教职工代表大会执行委员会委员列席校长办公会议制度，参与校长办公会议的讨论。2010年至2013年底，共安排116人次列席校长办公会议。与此同时，该校还坚持教职工代表大会代表工作督察制度，连续五年参与大会提案办理的督察工作。坚持教职工代表大会代表和执行委员会委员参加领导干部考核评议工作及民主推荐干部工作，听取学校领导班子及个人述职、述廉并参与民主测评。落实重大决策征求教职工代表大会代表意见制度，多次召开教职工代表大会执行委员会会议，围绕学校“十二五”规划编制工作、新校区建设方案等关系学校发展的重要事项组织讨论、征求意见。（本报记者 杨勇 通讯员 王新林）
